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晏平勉励新员工:扎根玉柴 厚积薄发 拥抱未来

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晏平勉励新员工:扎根玉柴 厚积薄发 拥抱未来

2020-08-03

      7月10日,玉柴举行2020年新员工启航训练营结营仪式。玉柴集团董事长晏平带领公司高管团队与新员工亲切互动,勉励新员工扎根玉柴,在最好的青春时光里,用拼搏耕耘,用奋斗浇灌,努力向上成长,厚积薄发,服务玉柴,建设玉柴,拥抱未来,实现梦想。

 

 

       晏平讲述了自己1977年参加高考以来的奋斗、成长历程。他说,每个人都会对自己的大学生活充满怀念,在大学校园这个我们生活过、浪漫过、奋斗过几年的地方,总有一道道风景让我们驻足,让我们留恋。然而,时光的快车总会带着我们走出校园,进入社会,现在大家选择了玉柴、进入了玉柴,人生将开始一段新的重要历程。 
       晏平说,玉柴是值得大家用一生为之奋斗的企业。明年是玉柴建厂70周年,玉柴生长在这个几乎没有区位优势的小城市里,为什么有那么多一代又一代来自全国的大学毕业生心甘情愿地扎根玉柴?玉柴为什么能一直立于不败之地,立足于民族工业的皇冠之上?玉柴发动机为什么能做到今天这样顶级的水平?这是我们新员工加盟玉柴之后,在学习玉柴历史和文化的时候,一定要去追寻的答案。
       晏平分享了玉柴变革创新的成果。他说,近几年,玉柴进行了大刀阔斧的变革,用自否、自虐、自灭的方式进行体系再造,用非凡的气魄、极高的境界、极宽的格局推动全体系变革。今天的玉柴,有全球最先进的智能化生产线,有全球比较完备的产业布局,有全球行业先进的研发中心,有全球比较完善的供应体系,有一大批来自世界各国各地的顶尖专家和导师,今天玉柴在国际上的影响力远远超出了大家的想象。未来的玉柴,将用三年时间基本建成相对完善的、达到世界一流水平的管理体系,用五年时间超越国内同行,跃居中国内燃机行业第一,用十年时间成为全球最先进的发动机制造企业。
       晏平说,相信我们的新员工选择玉柴,更重要的原因是选择玉柴的明天和玉柴的大舞台。因此,新员工加盟玉柴之后,一定要扎根玉柴,要放下过去所有的荣耀和优越感,尽快融入企业、融入社会;要以空杯心态,努力去学习、去钻研、去积累、去沉淀,厚积薄发;要处优而不养尊,受挫而不短志,要坚定信念,咬定目标,持之以恒地努力;要不怕吃亏,有担当精神,少发牢骚,严格自律,耐得住寂寞,不拘小节,用能力和人格魅力去赢得领导和同事的尊重;要尊重师傅,尊敬父母,学会感恩,提升自身的修养。

 


       晏平说,人生是一本诗集,青春是最激情昂扬的篇章。新员工朝气蓬勃,是企业的鲜活血液,是未来的希望。新员工当用青春坚守初心,用奋斗浇灌硕果,让青春在企业需要的地方绽放,绘出最美丽的色彩。
       晏平要求,集团党工团组织要关心关爱新员工的工作和生活,要建立更加完善的学习、培训、选人、用人机制,让新员工进得来、留得住、用得好,让新员工感受到玉柴是有温度、有内涵、有希望的企业,是值得用一生去奋斗、去坚守的“大家庭”。

 

(温正华)

 

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